La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne, indépendamment de son âge, de son statut ou de son niveau de formation, de faire reconnaître les compétences acquises au cours de son parcours professionnel ou personnel. Elle offre la possibilité d’obtenir tout ou partie d’une certification. 

La VAE est une voie d’accès à la certification au même titre que la formation initiale (scolaire ou universitaire), l’apprentissage ou la formation professionnelle continue

Elle permet d’acquérir : une certification, un diplôme, un titre à finalité professionnelle, ou un certificat de qualification professionnelle inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Elle permet également d’acquérir un ou plusieurs blocs de compétences de ces certifications professionnelles.

leS AVANTAGES DE LA vae

POUR LE CANDIDATS

  • Valorisation de vos compétences :
    La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) chez INEAD vous aide à aligner votre niveau de qualification avec vos compétences et missions actuelles, offrant une reconnaissance officielle de votre expertise.

  • Évolution professionnelle :
    Utilisez la VAE comme un tremplin pour accéder à de nouvelles responsabilités et faciliter votre mobilité interne, ouvrant la voie à une progression de carrière significative.

  • Accès à de nouveaux postes :
    La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) vous permet de postuler à des emplois où votre expérience, bien que solide, nécessite une certification supplémentaire pour être pleinement reconnue.

  • Préparation à une formation complémentaire :
    Cette démarche peut également constituer une étape préparatoire avant d’entamer une formation pour laquelle votre niveau de qualification actuel est insuffisant.

  • Réflexion et orientation de carrière :
    En vous engageant dans une VAE, vous bénéficiez d’une perspective approfondie sur votre profil et votre parcours professionnel, vous aidant à orienter votre carrière au-delà de l’obtention de la certification.

pour l’ENTREPRISE

  • Développement des Ressources Humaines :
    La VAE constitue un puissant levier de développement pour les ressources humaines, intégrable dans la stratégie de gestion des talents de l’entreprise.

  • Valorisation des compétences :
    Elle permet de reconnaître officiellement les compétences acquises par les salariés au sein de l’entreprise, contribuant à leur valorisation et motivation.

  • Motivation et fidélisation :
    En valorisant les compétences et en offrant des perspectives de progression de carrière, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) motive les employés et renforce leur engagement envers l’entreprise.

  • Promotion et mobilité interne :
    La VAE facilite les promotions et les mobilités internes, transformant les salariés en acteurs de leur propre développement professionnel.

  • Transfert de savoir-faire :
    En légitimant et en valorisant l’expérience des salariés, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) encourage le transfert de savoir-faire entre générations, assurant ainsi la pérennité des compétences au sein de l’entreprise.

informations, Contraintes et exigences de la vae

    • Obtenir la reconnaissance de ses compétences professionnelles et ne plus en douter

    • Aquérir une certification, un titre professionnel ou un diplôme

    • Gagner en légitimité et accéder à plus d’offres d’emploi

    • Sécuriser ses éventuels changements de trajectoire en facilitant le passage d’un emploi à un autre

    • Accéder à un poste de travail et à une rémunération en adéquation avec ses compétences

    • S’engager facilement et concrétement dans un nouveau projet professionnel

    • Sécuriser son emploi actuel en prévenant l’obsolescence de ses compétences

    • Accéder à une formation professionnelle spécifique ou aux concours de la fonction publique

  • La durée est variable, il faut compter en moyenne en 3 à 8 mois

  • Le/la candidat(e) doit :

    • Posséder une expérience en rapport direct avec le contenu de la certification visée ;

    • Fournir les preuves de son expérience professionnelle ;  

    • Renseigner plusieurs documents selon les étapes de la V.A.E., dont à minima :

      • Un dossier de recevabilité à adresser à l’organisme en charge de délivrer la certification (ce document comporte les preuves de son expérience professionnelle et, en cas d’avis favorable, il autorise le/la candidat/e à continuer sa démarche de V.A.E.) ;

      • Un dossier professionnel (décrivant son expérience et ses compétences) pour lequel un accompagnement peut être réalisé par un organisme professionnel.

    • Passer un examen (sous une forme spécifique relative à la V.A.E. pouvant comporter une ou plusieurs épreuves techniques, la présentation du dossier professionnel et un entretien avec le jury) ;

    • Respecter des délais : la décision de recevabilité a une durée, elle est indiquée sur l’avis positif adressé au/à la candidat/e. Au delà de ce délai, la démarche sera à entreprendre à nouveau.
      Se positionner sur une session de validation doit aussi se faire dans les délais définis par le certificateur.

  • S’organiser : rentrer dans une démarche de VAE va demander au/à la candidat/e, une organisation sérieuse et rigoureuse entre sa vie privée (la maison, les enfants, la famille) et sa vie professionnelle.

    En effet, contrairement à une formation durant laquelle le/la candidat/e n’est plus en entreprise et peut suivre pleinement sa formation, la V.A.E. implique un travail personnel, en plus de ses obligations professionnelles et personnelles quotidiennes.

    Faire preuve d’autonomie : des temps d’autonomie sont indispensables pour renseigner les expériences qui sont propres au/à la candidat/e.

    La démarche V.A.E. ne consiste pas à donner des procédures standardisées mais à décrire, par des exemples concrets, les différentes compétences du métier et la manière de les mettre en œuvre.

    Écrire : les dossiers professionnels constitués par le/la candidat/e sont des documents écrits. Il est donc important d’avoir conscience qu’il s’agit d’un fort travail de rédaction de la synthèse de son expérience

  • Vous êtes certainement capable de réussir votre VAE sans accompagnement sous quelques conditions : faire preuve d’une forte motivation, d’un important travail d’analyse des référentiels de compétences, d’une identification pointue des attentes du jury lors des différentes épreuves.

    Un accompagnement vous facilitera grandement ce travail d’appropriation. 

    L’accompagnateur connaît les exigences de la certification que vous visez et vous permet de gagner du temps en termes de compréhension, d’analyse et de structuration de vos écrits.

    Etape 1 :

    L'accompagnateur V.A.E. vous renseigne concernant votre projet de VAE. Une fois la certification visée identifiée, le certificateur vous transmet le dossier de recevabilité à compléter et à renvoyer dans les délais indiqués par celui-ci. Cette étape peut également être réalisée de manière autonome, par le candidat, sans notre organisme

    ETAPE 2 :

    Demande de recevabilité (ou livret 1) Vous remettez le dossier de recevabilité dûment rempli au certificateur, qui statuera sur la recevabilité de votre dossier. Si votre dossier est recevable, vous recevrez un avis favorable et pourrez envisager le renseignement du dossier professionnel (également appelé livret 2).

    ETAPE 3 :

    Accompagnement à la rédaction du dossier (ou livret 2) Pour poursuivre votre demande, vous pouvez être accompagné(e) par un accompagnateur V.A.E. Ce dernier vous accompagne jusqu'à la remise du dossier aux membres du jury et assure un suivi post-jury. Il met en œuvre une méthodologie personnalisée et adaptée à chaque candidat : explication des expériences, Co-lecture des activités rédigées, annotations et conseils, vérification de l'adéquation entre le récit et le référentiel de certification, préparation à l'entretien avec le jury, etc ...

    ETAPE 4 :

    Epreuve par le Jury La présentation du dossier devant le jury comprend généralement les étapes suivantes : Epreuve technique de mise en situation face au jury ; Entretien individuel ; Délibération du jury ; La décision vous est notifiée par écrit. Si la VAE vous est attribuée, elle peut être totale ou partielle (dans ce dernier cas : avec demande de complément de preuves, de mise en pratique ou préconisation de formation(s) complémentaire(s).

    ETAPE 5 :

    Entretien Post- Jury Pour poursuivre votre demande, vous pouvez être accompagné(e) par un accompagnateur V.A.E. Ce dernier vous accompagne jusqu'à la remise du dossier aux membres du jury et assure un suivi post-jury. Il met en œuvre une méthodologie personnalisée et adaptée à chaque candidat : explication des expériences, Co-lecture des activités rédigées, annotations et conseils, vérification de l'adéquation entre le récit et le référentiel de certification, préparation à l'entretien avec le jury, etc ...

    • L'Implication : Vous consacrez le temps nécessaire à la réflexion et à la rédaction de votre dossier (Livret 2). La VAE demande un investissement personnel régulier.

    • L'Authenticité : Vous garantissez que les informations transmises et les écrits produits sont le reflet réel de votre parcours professionnel.

    • La Ponctualité : Vous respectez le calendrier de rendez-vous fixé avec votre accompagnateur afin de maintenir une dynamique de travail efficace.

    • L'Ouverture : Vous accueillez les conseils de votre accompagnateur et retravaillez vos écrits selon les axes d'amélioration suggérés.

      • La Méthodologie : Nous vous aidons à décrypter le référentiel du diplôme et à sélectionner les expériences les plus pertinentes de votre carrière.

      • La Guidance (et non la rédaction) : Nous vous aidons à formaliser vos compétences par le questionnement, sans jamais rédiger à votre place, pour garantir l'intégrité de votre démarche.

      • La Confidentialité : Nous nous engageons à la plus stricte discrétion concernant les données et documents que vous nous confiez.

      • La Préparation au Jury : Nous organisons des simulations d'entretien pour vous donner toutes les clés de l'aisance orale le jour J.

      • La Réactivité : Nous assurons un suivi régulier et répondons à vos interrogations dans un délai maximum de 48 heures

  • Le tarif est réalisé sur devis à la suite de nos premiers échanges

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Nombre de candidat accompagnés

MAJ LE 20/01/2026

Indicateurs de résultats

100%

Taux de satisfaction

NA

Taux de réussite